Investering en oogst

In opdracht van onder andere Buro Schuite werk ik als uitvoerend psycholoog ten gunste van Assessmentservices. Dit kunnen ontwikkel- of selectie-assessments zijn of loopbaan- en potentieel onderzoeken, voor elke leeftijd en elk niveau. Kortom, wij staan voor de werving en selectie, mobiliteitsvraagstukken, opvolging en doorgroei-vraagstukken van werknemers.

Het assessment bestaat uit 3 onderdelen.

  1. Een online-gedeelte bestaande uit persoonlijkheidsanalyse, motivatieanalyse en een aantal capaciteitentesten.
  2. Het tweede onderdeel is een praktijksimulatie.
  3. Als laatste wordt er een diepte-interview gehouden.

Alle uitkomsten worden integraal vastgelegd in een rapportage met een ontwikkeladvies en kwaliteiten en aandachtspunten van de kandidaat. Een ontwikkelassessment kan ook een onderdeel zijn van een coaching traject.

Buro Schuite werkt samen met HR-organizer, een zeer betrouwbaar bureau met valide testprogramma’s. Mijn persoonlijke ervaringen zijn zeer positief hierover. Elke kandidaat die ik spreek, herkent zich volledig in het persoonlijkheidsprofiel en de motivatieanalyse. Ook de capaciteitentesten geven een betrouwbaar beeld en een indicatie van het werk- en denkniveau.